您需要知道的：加州将带薪家事假和残障保险福利提高至工资的 90% —— 这是一个重要的进展，使加州居民更容易申请病假或工伤假，甚至照顾生病的亲人。 萨克拉门托—— 加州就业发展部 (EDD) 今天宣布，带薪家事假和残障保险福利将大幅提高：年收入低于$63,000 的员工可获得高达工资90% 的补助，较高收入的员工则可获得70 %。 加州州长Gavin Newsom表示：「扩大带薪家事假福利旨在让加州居民，在不用担心如何支付账单的程情况下，更容易照顾自己、陪伴新生儿，并关爱家人。这是加州再次领先全国支持劳工、打造更具可负担性的生活环境，以及为所有人创造更多机会的一个典范。 EDD主管Nancy Farias 表示：「这项福利提升让人们能更轻松地请假，照顾生病的家庭成员、陪伴孩子，或从疾病或伤患中康复。」她补充道：「这些投资将强化加州的劳动力，并改善数百万加州居民的生活。」 加州福利的提升将帮助因怀孕、分娩或从疾病或伤患中康复而请假的员工。它还将为那些需要照顾重病家庭成员、与新生儿建立联系，或有家人在海外服兵役的居民提供帮助与支持。 这项提高福利的法律，即参议院第951 号法案(SB 951) ，已于2025 年1 月1 日生效，并不具备追溯效力，这意味着2024 年的申请仍将按照2024 年的标准支付（即每周工资的60% 至70%）。有关此过渡期的资讯已在2025 年福利支付常见问题页面上发布。 带薪家事假和残障保险是为超过 1,800 万名加州员工提供保障的保险计划。员工透过工资扣缴来支付这些保险计划的费用，并在需要时领取福利。符合资格的员工可领取最多 52 周的残障福利金，而合资格申请带薪家事假的员工则可领取最多 8 周的福利金，孕妇还可在分娩前领取4 周的福利金。去年，员工平均每周从带薪家事假中获得超过 $870 的福利，及从残障保险中获得超过 $780 的福利。 他们对福利提升的评论 SB 951法案的发起人、参议员Maria Elena Durazo表示：「SB 951 将确保每一位加州员工在生命中最重要的时刻，能够照顾自己和家人。」她补充道：「我赞扬州长Newsom签署我的法案，使其成为法律，这将允许中低收入人士在休假期间获得高达90% 的工资。这一改变将使数百万在职业生涯中为该计划做出贡献的员工受益。我为能够提出这项法案感到自豪，这是加州在扩大带薪休假的公平性方面所做历史性努力的一部分。」 加州工作与家庭联盟主任Jenya Cassidy 表示：「SB 951将对加州的父母和照顾者产生巨大影响。现在，他们将能够花时间与子女建立联系、照顾家人，或从自己的严重健康状况中康复。 」她补充道：「我非常自豪能够成为促成这一重大改变的其中一员。现在，我们需要广泛宣传，确保每个人都知道这一消息！」 工作法律援助协会工作与家庭项目主任Sharon Terman 表示：「我们对SB 951的生效感到无比高兴！」「透过将低收入人士的福利率提高到90%，这项具有里程碑意义的法律使低收入加州居民能够享有带薪家事假和残障保险，帮助那些以前在面对家庭医疗危机或迎接新生儿时无法承担大幅减薪的员工。感谢SB 951，数以百万计的员工将能够在不需担心经济稳定性的情况下，请假照顾自己和家人。」 如何计算每周福利金 年收入收益最高的三个月（按季度）每周福利金金额不多于$1,199.96少于$300不符合资格$1,200 …

您需要知道的：加州將帶薪家事假和殘障保險福利提高至工資的 90% —— 這是一個重要的進展，使加州居民更容易申請病假或工傷假，甚至照顧生病的親人。 薩克拉門托 —— 加州就業發展部 (EDD) 今天宣布，帶薪家事假和殘障保險福利將大幅提高：年收入低於 $63,000 的員工可獲得高達工資 90% 的補助，較高收入的員工則可獲得 70%。 加州州長Gavin Newsom表示：「擴大帶薪家事假福利旨在讓加州居民，在不用擔心如何支付賬單的程情況下，更容易照顧自己、陪伴新生兒，並關愛家人。這是加州再次領先全國支持勞工、打造更具可負擔性的生活環境，以及為所有人創造更多機會的一個典範。 EDD主管 Nancy Farias 表示：「這項福利提升讓人們能更輕鬆地請假，照顧生病的家庭成員、陪伴孩子，或從疾病或傷患中康復。」她補充道：「這些投資將強化加州的勞動力，並改善數百萬加州居民的生活。」 加州福利的提升將幫助因懷孕、分娩或從疾病或傷患中康復而請假的員工。它還將為那些需要照顧重病家庭成員、與新生兒建立聯繫，或有家人在海外服兵役的居民提供幫助與支持。 這項提高福利的法律，即參議院第951 號法案(SB 951)，已於2025 年1 月1 日生效，並不具備追溯效力，這意味著 2024 年的申請仍將按照 2024 年的標準支付（即每週工資的 60% 至 70%）。有關此過渡期的資訊已在2025 年福利支付常見問題頁面上發佈。 帶薪家事假和殘障保險是為超過 1,800 萬名加州員工提供保障的保險計劃。員工透過工資扣繳來支付這些保險計劃的費用，並在需要時領取福利。符合資格的員工可領取最多 52 週的殘障福利金，而合資格申請帶薪家事假的員工則可領取最多 8 週的福利金，孕婦還可在分娩前領取4 週的福利金。去年，員工平均每週從帶薪家事假中獲得超過 $870 的福利，及從殘障保險中獲得超過 $780 的福利。 他們對福利提升的評論 SB 951法案的發起人、參議員Maria Elena Durazo表示：「SB 951 將確保每一位加州員工在生命中最重要的時刻，能夠照顧自己和家人。」她補充道：「我讚揚州長Newsom簽署我的法案，使其成為法律，這將允許中低收入人士在休假期間獲得高達 90% 的工資。這一改變將使數百萬在職業生涯中為該計劃做出貢獻的員工受益。我為能夠提出這項法案感到自豪，這是加州在擴大帶薪休假的公平性方面所做歷史性努力的一部分。」 加州工作與家庭聯盟主任Jenya Cassidy 表示：「SB 951將對加州的父母和照顧者產生巨大影響。現在，他們將能夠花時間與子女建立聯繫、照顧家人，或從自己的嚴重健康狀況中康復。」她補充道：「我非常自豪能夠成為促成這一重大改變的其中一員。現在，我們需要廣泛宣傳，確保每個人都知道這一消息！」 …

Update: PG&E Proactively Shuts Off Power for Safety to About 600 Customers in Kern County  PG&E began proactively shutting off power for safety to approximately 600 customers in Kern County as part of a Public Safety Power Shutoff (PSPS) around 11 p.m. on Sunday (Jan. 12).   As dry and gusty wind entered the southern parts of our service area earlier …